《九型人格中级班》

发表时间：2022-02-15 17:30

课程简介

九型人格被誉为“人性说明书”，的确如此。

当我们明白了一个人的主型时，就知道了他的心里最想要的是什么和最害怕的是什么。

九种型号以“三、三、三”阵列位居脑（567）、心（234）、腹（891），呈现的是人类最本质最核心的驱动：最恐惧的什么？最渴望的什么？

了解了一个人的主型就等于了解这个人的60%，如果能够确定这个人的副型就可以了解这个人的95%。

而且很多时候副型就体现在关系之中，尤其是亲密关系，副型更决定了两个人是否能够走得更长远。

我们拿汽车做比喻。

副型就是发动机，决定了人的内在驱动力。

主型就是方向盘，决定了车往哪个方向开，是什么样的外部装饰展示自己

想更精微地去探索人性的话，就可以借助“副型”。它帮助我们朝真相再走一步。

说副型，不能不说本能。

本能是一种生命力，它代表了能量的指向。

根据指向不同，副型分为三种：自保、社群和一对一。

自保：生存本能

这个本能关乎我们对物质供给及安全的需求，包含食物、住所、温暖及家庭关系。如果这个层面的需求被满足，人就会去寻找生活的品质和舒适的感觉。

社群：连接和适应的本能

这个本能关乎我们的归属感、成为团体及更大社群一员的需要。

一对一：联合，合一，想要繁衍、繁殖的本能

在每一个人身上（包括动物）这种驱力都非常强，这是为了种族的延续而存在的本能。我们称之为性的驱力。

每个主型对应三个副型，当两者交叠在一起的时候，我们就有了27种可能性。

在每一个主型的三种副型中有一个副型是底层内核一样，但表现形式相反的情况。

“反”的意思就是和主型的流动相对、对立、相斥。

很多人把自己辨错了型号，原因之一很可能就是这个，在他身上看不到这个主型比较典型的特点，就以为自己不是这个型号。

社交副型为主的人关注声望，一对一副型为主的人关注情感，自保副型为主的人更注重效益。

具体的应用来说，在团队里社交更擅长整合资源和公关，一对一擅长凝聚人心，自保擅长落地执行，赚钱拿成果，所以合适的人要放在合适的位置。

作为谈判来说，以3号为例，同样是需求认同，对于社交3号要讲社会价值和权威认同；一对一3号要多谈心，交心或者找他的知己朋友出面；对自保3号要讲清楚投入产出比，对症下药的谈判才是最有效的。

在家庭中，找个社交型的另一半会很有面子，但是待在家里的时间很少；找个一对一型的另一半会很有情感链接，但是伤了心就会义无反顾；找个自保型的另一半会勤俭持家但是又难免吝啬小气......

所以，来了解副型，不仅仅是对主型的补充，更是对主型的应用！

真正把九型人格这门实用的心理学工具在工作和生活中用出效果，副型是必修课！

如果您是企业老板，公司高管，心理咨询师，销售人员....这里有与员工，客户，另一半以及孩子的高效沟通方法，走进九型的课堂让您成为洞见人性的沟通大师。

授课专家

课程提纲

ENNEAGRAM

九型人格中级班

副型及其概述

① 三种本能类型：自保、一对一和社群

② 三种缺本能类型：缺自保、缺一对一、缺社群

副型的婚恋应用

① 三种类型在婚恋中的模式和特点

② 和三种类型的伴侣相处的法则

③ 和三种类型的伴侣相处的地雷

副型的亲子应用

① 三种类型家长和孩子的模式和特点

② 对三种类型孩子的教养方式

③ 与三种类型孩子相处的地雷

副型的成长之路

课程收获

全面掌握九型人格的分类和特点，更透彻了解自己及身边人。
针对孩子的不同性格特点、找到有效沟通方式、建立和谐亲子模式。
洞悉孩子的性格特征，洞察孩子内心世界，激发孩子潜能。
尤其支持青春期孩子的心理健康。
增加孩子的智商，情商，逆商。
“千军易得，一将难求”，可以帮助人力资源主管有针对性选人，用人，与人，留人，以最小的投入为企业收获最大的回报。
“没有完美的个人，只有完美的团队”。帮助了解团队每个人的优势和不足，更容易互相取长补短，求同存异，形成最佳配置。
九型帮我们更了解客户的需求，大幅提升销售和服务的成功率。
帮助心理咨询师对来访者快速个案概念化，并找到咨询的切入口。

爱是一切的答案！

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