企业EAP介绍

企业EAP

→组织为员工提供的一套系统的、长期的福利项目

→帮助员工及亲属解决可能影响其绩效或健康的心理或行为问题

→其本质是通过组织对员的深层关怀，实现：

企业心理资本的积累

员工幸福感的提升

提高员工在企业中的工作绩效

服务方式

→心理测评：对员工心理健康状况、组织状况进行调查，深入分析影响目前状况的各种因素，出具整体分析报告和解决建议，帮助管理者了解员工心理现状，为管理决策提供依据。

→线上咨询：在约定的时间里，员工与行一文化的咨询师在线上进行一对一的咨询服务，每次线上咨询时间为50-60分钟。同时为参与EAP计划的员工提供每周一次或多次的微信群（或Q群）线上辅导服务。

→面对面咨询：在约定的时间里，员工在行一文化的咨询室或签约咨询师的咨询室接受面询服务，每次面对面咨询50-60分钟。

→心理热线：由行一文化的合格心理咨询师值班，接听此热线。以方便快捷的方式随时满足员工的咨询需求，以便及时有效地帮助员工解决心理困扰，提升心理品质。

→团体辅导：面临共同问题的员工组成一个小组，由受过专业训练的专家或导师，协助团队成员形成团体的共识和目标，建立正确的认知观念和健康的态度，学习解决问题的方法和技巧（线上或线下均可）。

→定制活动：针对企业内部员工定制各类工作坊，以及针对员工及其子女的特色亲子营活动，促进家庭内部的交流和理解，达到解决问题的目的；提升企业人文关怀形象，增加员工归属感。

→其它：危机干预，心理调查，家族辅导，团体辅导，心理沙龙，EAP规划等将根据企业的个性化要求进行定制。